Trocar contrato de CLT para PJ tem implicações na renda
Uma realidade sem amparo legal, mas cada vez mais comum no mercado de trabalho, é a oferta de vagas com contratação em regime de Pessoa
4 de julho de 2014
Empregado terá que restituir empresa que investiu em sua capacitação
O Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região (GO) condenou ex-empregado a restituir os valores relativos a sua especialização profissional por não ter cumprido cláusula
4 de julho de 2014
Contrato temporário que não observou requisitos legais é revertido para indeterminado
Se os requisitos legais para a contratação de trabalho temporário não forem observados, o vínculo empregatício será considerado como sendo por prazo indeterminado. E foi
4 de julho de 2014
Depoimento de colega basta para demitir por justa causa
TRT-SC decide pela demissão justificada de ex-operador do Walmart após relato dos colegas O depoimento de testemunha sobre a conduta irregular de um funcionário justifica
4 de julho de 2014
Trabalho temporário poderá chegar a 9 meses
Portaria que entra em vigor nesta terça-feira, dia 1º, permitirá contratações prolongadas para o caso de substituição de pessoal A partir desta terça-feira, o trabalho
1 de julho de 2014
“Curtir” post ofensivo a empresa resulta em demissão por justa causa, diz justiça
Funcionário de concessionária de motos ‘curtiu’ post ofensivo, perdeu o emprego e contestou no tribunal. Juíza deu razão à empresa Você já curtiu um post
1 de julho de 2014
Trabalhador e empresa de Londrina são condenados por fraudar seguro-desemprego
Um empregado de uma fábrica de couros de Londrina foi condenado por litigância de má-fé por recorrer à Justiça pedindo vínculo de trabalho durante o
1 de julho de 2014
Jornada de trabalho móvel e variável gera diferenças salariais
A 9ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (RS) condenou uma empresa de comércio de alimentos, a pagar diferenças salariais a uma
1 de julho de 2014
Anúncio por abandono de emprego gera dano moral
ANÚNCIO POR ABANDONO DE EMPREGO GERA DANO MORAL Um costume antigo utilizado por empresas de publicar anúncios em jornais convocando o empregado que tem faltado
27 de junho de 2014
A demora em executar a demissão por justa causa pode configurar perdão do empregador
A demissão por justa causa deve ser feita de imediato. A demora para a imposição da pena, sem justificativa, configura perdão do empregador. Com esse
25 de junho de 2014
Preencha o formulário abaixo para entrar em contato conosco!
Últimos Posts:
Categorias
Arquivos
Tags
2018
administração
aposentadoria
CLT
CNPJ
COFINS
contabilidade
COVID-19
CPF
e-social
Empreendedorismo
empresa
Empresas
Esocial
Federais
fgts
Fisco
ICMS
imposto de renda
Impostos
inss
IR
IRPF
Iss
ITCMD
Legislação trabalhista
LIDERANÇA
mei
Pequenas Empresas
PERT
PIS
PIX
Planejamento sucessório
produtividade
Receita
Receita Federal
refis
Reforma trabalhista
ReformaTributária
Reforma Tributária
Simples Nacional
STF
Terceirização
trabalhista
tributação